Estilo de vida

Repartidores de Amazon pueden fumar marihuana sin temor a una sanción laboral

Como parte de las nuevas políticas corporativas, la compañía ya no aplicará pruebas de marihuana a los transportistas asociados

El gigante de las compras por internet, Amazon, muestra con hechos que está siendo más amigable con el cannabis, hace unos meses emitió un comunicado para informar que apoyaría los esfuerzos por legalizar la planta a nivel federal y modificó sus políticas para no aplicar test de marihuana a quienes aspiren a un puesto dentro de la compañía en territorio estadounidense.

En la actualidad cumple con lo anunciado, pues voceros de la firma hablaron con los encargados de las empresas de transporte asociadas, las cuales son las responsables de captar el personal que tiene la labor de trasladar los pedidos en las icónicas camionetas color azul, a ellos les dijeron que ya no controlarán el consumo de marihuana, por consiguiente, los repartidores podrán usar cannabis sin temor a ser sancionados.

Estiman crezcan las solicitudes de empleo

Representantes de Amazon estiman que con la medida, la cantidad de solicitantes de empleo se incremente en un 400%, pues aseguran que con las viejas políticas, cuando en el test de drogas incluían la marihuana, el grupo de trabajadores se reducía hasta en un 30%, pues la mayoría de los positivos se relacionaban con la sustancia vegetal.

Ahora que solo hacen pruebas para drogas como opiáceos y anfetaminas, pasan más conductores y es probable tener un mayor número de repartidores, justo en este momento cuando se requiere más personal, pues desde la pandemia y los confinamientos impuestos, las compras por internet aumentaron exponencialmente, aunado a que se acerca la época del año con mayor demanda.


Te puede interesar: FBI flexibiliza normas sobre cannabis para aplicar a uno de sus puestos de trabajo


Quienes estén en los Estados Unidos y se encuentren interesados en algún trabajo, pueden considerar un puesto con las empresas de transportes afiliadas a Amazon, tal vez sean contratados, indistintamente de si sean o no, usuarios de cannabis. 

Árticulos relacionados

Back to top button